潤和獎金制度主要有3項獎勵，
一拓展獎，日結，封頂從150元每天逐步增加。
二，見點消費獎，見點消費獎，解決大象腿不賺錢的弊端，
三分紅獎勵.詳細資料可以加我QQ454573374索取
潤和獎金制度很簡單，但是優(yōu)勢很明顯，如果你深入了解，你會發(fā)現，這個潤和獎金制度結合公司平民價位的產品，真正是一個建立財富管道的平臺，不管模式怎么好，如果產品不能迎得消費終端的喜愛和接受，這個模式也只能是曇花一現，有些公司產品消費者是喜歡，但是價格接受不了，所以首先我們消費者要能消費得起這個產品，讓消費終端獲得實惠，只要有產品獲得消費者的喜愛，價格又能夠接受，這個管道才易建立，
下面我把潤和獎金制度的優(yōu)勢總結一下
1所有的直銷公司都有很高的門檻，基本都要幾百上千元！潤和的門檻很低，最低只要100pv也就是100多元就可以享受日封頂150元的收入！隨著個人積分累積升級，獎金不斷遞增，
2沒有重復消費的壓力，一般直銷公司需要每月強制消費多少錢
升級沒有時間限制，任何時候升級都可以，可以根據團隊大小和業(yè)績來升級，積分百分之百累計！可以累積升級！
3真正以消費為導向的平臺。一般直銷公司都必須加盟之后才可以享受到六到七折這樣的一個優(yōu)惠價！強制先成為經營者才可以成為消費者，在潤和沒有消費門檻，免費注冊之日起就可以以兩到三折這樣的價位購買商城高質量的產品。重復消費率很高。累計的業(yè)績照樣可以升級會員！完全是靠產品靠消費賺錢，不是拉人頭那一次性獎金！
4一次積分兩次獎金，還有半月薪。
5單線也有錢，一條線做到底照樣每天拿獎金。很多雙軌的制度必須兩條線發(fā)展才有獎金！
6重復消費率比較高，專利直銷產品高品質百姓價位很容易形成重復消費，重復消費業(yè)績百分百累計！升級董事非常容易，一般直銷公司升級必須達到幾個月的要求而且必須是自己下面直推的伙伴。
中國質量萬里行報道潤和實業(yè)申牌計劃http://www.315online.com/zhixiao/zhixiaoxinwen/273036.html ; 中國直銷雜志官網 潤和實業(yè)進軍直銷http://dwz.cn/aHCSL ;
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