直銷已經到了風雨欲來風滿城的階段，隨著人們對直銷的的進一步認識，國家政府以及權威媒體的正面宣傳，老百姓漸漸走出傳銷的陰影。尤其是2015年直銷國門的打開，更為直銷的快速發(fā)展注入活力。很多門外的朋友到底該怎樣選擇直銷公司呢？仁者見仁，智者見智。下面以我選擇潤和的理由來做一個分析：

      作為直銷人，很多都在選擇公司，產品，制度，潤和比的是消費者，未來誰擁有最多的終端消費者，誰就擁有了巨大的財富。潤和公司的團購價格，真正讓經銷商與消費者同時得到獎金，讓消費者的利益最大化，真正遵循以消費都為本的原則。目前潤和商城的產品總是斷貨，足以說明潤和的超低價格，高性價比的實惠快速引領快消領域。   

       很多朋友一交流，非常關注制度，比較制度誰的拔付比高，誰的獎金制度賺錢快，賺錢多，更人性化。相信接觸過直銷的人都知道，當我們一味追求百萬千萬的收入時候，卻發(fā)現離我們是那么的遙遠。我們更期待有一份穩(wěn)定的收入，讓我們經銷商真正有生活保障，真正實現提前退休，真正讓直銷人有尊嚴。潤和制度太簡單了。只要上了星級，就可以永遠享受公司的業(yè)績分紅，其待遇相當于一個公務員的穩(wěn)定收入。這樣，是否更讓我們更有信心做市場，更有資金做市場，更能穩(wěn)定你的團隊呢？而很多公司設立的獎項真的能拿到嗎？又有多少人能拿到呢？這是值得我們思考的問題。

      其次，就是各大直銷公司的經銷商比產品品質。從整體行業(yè)來看，直銷公司的產品都不錯，各有特色，健康理念不同而已。潤和比的是性價比，價格是否是每一個老百姓消費得起的產品，是否是老百姓愿意去消費。只有產品真正打開市場，有了銷售業(yè)績，獎金自然就有了。否則，一切制度都是紙上談兵。因此我們只停留在獎金制度這一塊是很危險的。

      還有一個重要的方面：切入時機也非常重要。亞洲首富李嘉誠說過：當只有5%的人知道的時候，趕緊去做，那是商機；當50%的人都知道 的時候，你可以做為一個消費者；當80%以上的人都知道的時候，你看都不用去看。由此可見，時勢造英雄，英雄難造時勢。

      通過幾年的直銷經歷，讓我感覺到：在選擇時，沒有最好，只是更適合的。每家公司都有成功的老師，不代表你能成功。加入直銷公司要充分考慮自己的條件：比如自己的經濟條件、人脈資源、地方的消費水平等。如果自己經濟條件不允許，高門檻的公司建議慎重考慮；如果身邊都是中高端人士，選擇的格局就可大些。另外地方的消費水平，為什么有的公司在某個地域做得好而有些地方做得不好呢？這或許也是其中的一個原因。

       以上只是個人的一些體會，也希望同行志士多賜教。詳細交流扣我信念網商：2824263082。