為什么做安利 完美 玫琳凱 無限極的都來做隆力奇了？
- 作者：隆力奇梁興輝
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- 2014-02-22 12:55
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一 為什么做安利 完美 玫琳凱 無限極的都來做隆力奇了？
隆力奇導師263009832
做過或者正在做直銷的朋友你想過沒有，安利完美無限極玫琳凱......現(xiàn)在能做嗎？還能掙到錢嗎？現(xiàn)在安利很多做到翡翠級別的資深從業(yè)者，為了凝聚自已傘下的伙伴，都要求傘下的伙伴用****的心態(tài)去做安利，也就是說現(xiàn)在做安利不能實現(xiàn)財富自由，需要另一份工作來支撐，傘下400人的完美直銷人不能出局，做了一年的無限極顆粒無收，做了幾年玫琳凱的直銷人每天為了完成業(yè)績拼命推銷產品，缺收入甚微，造就了一大批直銷難民，這都是發(fā)生在我身邊的實事。
安利既然不好掙錢，那為什么還有人從事呢，主要是因為，安利雖不掙錢，但是可以讓從事者獲得自信，活力和激情，從事者在分享產品的過程中，建立了健康理念，注重了保養(yǎng)，提高人的個人氣質，所以說一般從事過安利的人一般狀態(tài)好，觀念好，懂得消費。所以說做安利不見得掙到錢，但一定能收獲到快樂和健康。但是安利、完美老了，玫琳凱制度落后了，無限極理念陳舊了，直銷人群老齡化，新鮮血液沒有了，后繼無人的局面已經形成，看看安利、完美、無限極現(xiàn)狀，還有新生派的大學生和年輕人加入嗎?還有直銷精英加入嗎？一些老資格安利直銷人、完美直銷人已經投身隆力奇直銷事業(yè)了，而且僅僅一兩年時間業(yè)績就超過了原來十幾年的拼搏。
E化直銷作為地面直銷的終極版，隆力奇也是中國唯一一家互聯(lián)網運作模式健全的公司，也是2010年9月份開始籌備互聯(lián)網模式，2011年4月份全面推行電子商務模式，它是直銷的終極版，完全達到了天網，地網，人網，三網合一，最終實現(xiàn)了市場終端之戰(zhàn)的勝利，從事隆力奇電子商務直銷的全部是業(yè)內精英，平均年齡30歲以下，大學本科學歷占70%以上，由大學生、專業(yè)技術人員、銀行職員、公務員、老師、醫(yī)生、企業(yè)老板、業(yè)內資深人士等成員組成，是一群有知識、有特長、有頭腦、有活力、有強大戰(zhàn)斗力和發(fā)展?jié)摿Φ年犖椤?/span>
反觀安利、完美、無限極等直銷人除了少數(shù)退休教師外，是以家庭婦女、退休人員、下崗工人、無業(yè)人員、打工者為主，中老年人占絕大多數(shù)，怎么會有活力和發(fā)展力。
現(xiàn)在再分析一下安利為什么掙不到錢，主要是三方面原因：一是時機，二是市場，三是獎金制度。說到時機，只要創(chuàng)過業(yè)的人都明白，時機是考察創(chuàng)業(yè)項目的重中之重，因為任何一個商機它都會經歷五個階段：啟動期，發(fā)展期，爆發(fā)期，成熟期，衰退期。只有在啟動期，發(fā)展期，或爆發(fā)期這三個階段進入，利潤空間是最大的，而安利公司成立到現(xiàn)在有45年了，1998年進入中國的**的已經有15年了，可以說安利在中國早已到成熟期了，慢慢走向衰退期了。
就因為安利公司這樣的市場戰(zhàn)略，這樣的定位，安利制度自創(chuàng)立以來就沒有改變過，也就是說您今天做一個鉆石和70年代或80年代做一個鉆石的收入是一樣的。安利還按照20世紀50年代末人們的需求水平設計的獎金制度來支付給現(xiàn)代人，而其他任何行業(yè)的收入水平都已幾十倍的增長。同時新的直銷公司不斷的推陳出新，讓安利的獎金制度越來越沒有吸引力了，所以很多優(yōu)秀的安利伙伴紛紛跳槽到別的直銷公司，只有一些被安利思想禁錮住的頑固狂熱者，還在津津樂道的堅守地面安利的產品銷售，陪伴著舊體制下的安利一起沒落。
隆力奇是中國日化第一品牌，它走了23年的傳統(tǒng)路線，都是以中低端產品暢銷中國市場，但是這樣并不能樹立品牌，因為低價位利潤薄，不利于產品的后期研發(fā)，更不利于品牌的樹立，特別是在中國奇缺品牌的國度。沒有品牌就無法搶占市場，無品牌就不利于企業(yè)的穩(wěn)定和后期的發(fā)展，所以隆力奇在2006年開始走直銷路線。而直銷是樹立品牌的最佳方式，也是銷售中最有魅力的銷售方式。
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一臺電腦，一杯咖啡，一種智慧，一份堅持，一生精彩。而我們的每天的工作很簡單，就是寫貼子，做宣傳，然后那些有興趣的人加我們，我們再從中去挑選合適的人才。因為互聯(lián)網的人脈廣泛，每天堅持發(fā)貼，每天就有3-5個咨詢者，行業(yè)做久的人就明白，其實到最后就是一個選人才的過程，我們不能將大量的時候浪費在一些不想改變的人身上，因為他們只不過是一些比我們更糟糕的人。我們所要找的人就是那些有強烈成功愿望而又苦于找不到機會的人，我們的任務就是將最好的機會展示給他們看，然后協(xié)助他們做決定，抓住最有利的加盟時機。
這種模式基本上讓每一個加盟的朋友都會有生產力.因為新加盟的朋友有培訓的地方，你有人脈的可以發(fā)展自已的地面，沒有人脈的可以通過互聯(lián)網學習，做互聯(lián)網上的，既有人脈又有互聯(lián)網的可以兩者都做.特別是一些生意人，自已平時很忙沒有時間上網，但是家人可以上網呀，這樣自已可以發(fā)展地面上的，家人可以發(fā)展互聯(lián)網上的，兩者結合發(fā)展會更快。不光是可以這樣，你推薦的朋友都可以這樣，這樣也讓他們覺得運作毫無難度，也不會急于發(fā)展而傷人脈，因為不跟身邊人說，照樣可以發(fā)展。
同時在互聯(lián)網上發(fā)展的人，因為他們都是通過一步步的了解，認識到他是一個掙錢項目，才慢慢加盟到陌生人的傘下，他不可能因為要消費才加盟的，再經過團隊的培訓他也會慢慢有生產力，他發(fā)展的也都會有生產力。同時從事者在運作的過程中，也學到不少的互聯(lián)網上的操作技能和宣傳技能，以后自已，只要有一個產品，就可以在網上開公司，因為這些宣傳技巧，可以讓你沒有一點成本的，將你的產品推廣到百度的任何一個角落。你也有一種在互聯(lián)網上做宣傳的習慣，這也是未來經濟的一種趨勢，因為中國是人口最多的國家，上網的人也越來越多，網上開公司是未來的主流。
二 隆力奇電子商務的優(yōu)勢在哪里？
1、商品多元化國家名牌產品（保健品、化妝品、個人護理用品、家居清潔用品、保健養(yǎng)生茶、韓國生食、活能π水杯子午流注低頻治療等1000多單品）
2、公司合法化（09年取得國家商務部頒發(fā)的直銷牌照）
3、物流全球化（全球送貨到家）
4、時機最佳化（公司剛啟動全球電子商務市場）
5、制度人性化（輕松創(chuàng)業(yè)壓力小，無限收入保障）
6、操作簡單化（在家創(chuàng)業(yè)隨時隨地可以推薦和購物）
7、電子商務化（支付、報單、培訓、開發(fā)市場全在網上）
三 隆力奇的獎金制度有以下九大特點：
1、積分終身累計不歸零，級別只升不降；
2、互助性極強，上級滑落的伙伴也可以使你升級；
3、前期獎金多，不推薦也升級，新人易存活。
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