達(dá)拉斯--(美國商業(yè)資訊)--熱烈祝賀：玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)正在慶祝年度成就。在整個2022年，這家勇于進(jìn)取的知名跨國公司進(jìn)一步推進(jìn)皮膚科學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新，繼續(xù)投身可持續(xù)發(fā)展和社會影響力事業(yè)，并憑借出色的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)力斬獲了多個著名獎項。如此“美麗”的業(yè)績證明這個擁有近60年歷史的品牌繼續(xù)鞏固其領(lǐng)導(dǎo)地位，為全球女性服務(wù)。

　　以下是2022年的一些精選成就。點擊此處查看完整列表。

　　企業(yè)特質(zhì)和生態(tài)系統(tǒng)：卓越商業(yè)表現(xiàn)

　　優(yōu)秀工作場所

　　Resume.io發(fā)布了一份“雇員不想離開的公司”(The Companies Employees Don't Want to Leave)榜單，玫琳凱排名第八位。上榜公司還包括維珍航空、默克公司和湯森路透等。

　　玫琳凱在歐洲和馬來西亞榮獲Kincentric頒發(fā)的四項頂級雇主獎。

　　玫琳凱被《福布斯》評為“2022年美國最佳中型雇主”(America’s Best Midsize Employers 2022)。

　　德勤將玫琳凱評為“2022年美國管理最佳公司”(2022 US Best Managed Companies)。

　　玫琳凱中國被一點資訊評為“年度最佳雇主”。

　　玫琳凱中國憑借現(xiàn)代靈活收益機(jī)會模式“玫琳凱美容顧問”在第九屆中國商業(yè)創(chuàng)新大會上獲評“2021-2022年中國商業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。

　　玫琳凱中國被《中國經(jīng)營報》評為“最佳職業(yè)發(fā)展平臺雇主”。

　　在米高蒲志集團(tuán)(Page Group)與sHero合作編寫的《驅(qū)動DEI，最佳實踐指南2022》中，玫琳凱中國被列為DEI實踐案例。

　　玫琳凱中國榮獲sHero頒發(fā)的“最受女性歡迎卓越公司雇主”(Best Companies Prime Employers for Women)獎。

　　玫琳凱波蘭公司被《財經(jīng)雜志》(Financial Magazine)評為“2022年波蘭最佳雇主”。

　　玫琳凱捷克共和國/斯洛伐克公司獲得Kincentric“最佳雇主計劃”頒發(fā)的“最佳雇主”稱號。

　　玫琳凱白俄羅斯公司獲得“Number One”白俄羅斯年度國家獎頒發(fā)的“第一直銷化妝品公司獎”。

　　玫琳凱西班牙公司獲得Kincentric“最佳雇主計劃”頒發(fā)的“最佳雇主”稱號。

　　玫琳凱歐洲公司獲得Kincentric“最佳雇主計劃”頒發(fā)的“最佳雇主”稱號。

　　玫琳凱馬來西亞公司獲得Kincentric“最佳雇主計劃”頒發(fā)的“最佳雇主”稱號。

　　組織有效性

　　首席運營官Deborah Gibbins擴(kuò)大了在公司運營中的職責(zé)，以支持玫琳凱的數(shù)字戰(zhàn)略，以成為一家更具技術(shù)能力的公司?，F(xiàn)在所有的IT職能部門都將向她匯報。

　　Nathan Moore被任命為新設(shè)立的全球銷售和營銷總裁，負(fù)責(zé)玫琳凱的全球所有市場，為玫琳凱獨立美容顧問提供支持。

　　Chaun Harper晉升為首席供應(yīng)鏈官，并負(fù)責(zé)直接采購和合同制造職能部門。

　　Lucy Gildea博士晉升為產(chǎn)品和科學(xué)事業(yè)部首席創(chuàng)新官。她的新增職責(zé)包括新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合戰(zhàn)略和規(guī)劃、流程開發(fā)和商業(yè)化(PrD&C)、包裝工程(PE)和研發(fā)合規(guī)。

　　領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)可

　　首席執(zhí)行官David Holl獲得《直銷新聞》(Direct Selling News)頒發(fā)的Bravo領(lǐng)導(dǎo)力獎。

　　首席法務(wù)官兼公司秘書Julia Simon獲得德克薩斯州法律總顧問論壇(Texas General Counsel Forum)頒發(fā)的Robert H. Dedman職業(yè)道德與法律獎(Robert H. Dedman Award for Ethics & Law)。Simon還擔(dān)任首席多元化和包容官。

　　首席體驗官Sheryl Adkins-Green入選D CEO達(dá)拉斯500強(qiáng)(Dallas 500 by D CEO)榜單，該榜單旨在表彰德克薩斯州北部地區(qū)有影響力的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　美麗背后的科學(xué)

　　資助來自世界各地的六名女性。這些資助旨在提升STEAM領(lǐng)域年輕女性的地位，鼓勵她們堅持自己在STEAM領(lǐng)域的熱情和職業(yè)追求。

　　玫琳凱與皮膚病研究學(xué)會(Society for Investigative Dermatology)合作，向女性研究員提供四筆皮膚健康/皮膚病研究經(jīng)費。

　　在第20屆年度美國商業(yè)獎(Annual American Business Awards)的各項表彰中，玫琳凱憑借其洗手液產(chǎn)品獲得Stevie“應(yīng)對新冠肺炎：最具價值產(chǎn)品”金獎。

　　數(shù)字創(chuàng)新

　　“Mary Kay?”應(yīng)用入圍直銷協(xié)會技術(shù)創(chuàng)新類決賽。

　　在上海社會科學(xué)院和聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織共同發(fā)起的“縮小數(shù)字時代性別鴻溝”的研究中，玫琳凱中國RC店被列為重要商業(yè)案例。

　　宗旨和社會影響：變革的催化劑

　　女性賦權(quán)與平等

　　在玫琳凱支持下，國際電信聯(lián)盟舉辦了一場開放創(chuàng)新競賽，專家評審團(tuán)評選出10項數(shù)字最佳實踐和數(shù)字解決方案，旨在為初創(chuàng)企業(yè)和成長中企業(yè)創(chuàng)造更加具有性別包容性的生態(tài)系統(tǒng)，從而解決女性企業(yè)家在技術(shù)開發(fā)上面臨的諸多障礙。

　　玫琳凱中國發(fā)起“撿回珍珠計劃”(Pearl Retrieval Project)，致力于通過提供優(yōu)質(zhì)、平等的教育機(jī)會，幫助弱勢群體中的女孩完成高中學(xué)業(yè)。

　　玫琳凱中國獨立美容顧問被中國互聯(lián)網(wǎng)公司搜狐授予“女性力量”獎。

　　由女性創(chuàng)業(yè)加速器(WEA)在瑞士日內(nèi)瓦組織的“性別包容性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”活動上，Deborah Gibbins發(fā)表了演講。

　　9月份，Julia Simon在Diane von Furstenberg于其紐約工作室舉辦的“WE Empower聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”推介之夜中擔(dān)任評委。該競賽由Vital Voices和亞利桑那州立大學(xué)全球未來實驗室共同組織，表彰了五位在其社區(qū)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的女性企業(yè)家，并為獲獎?wù)咛峁┠芰ㄔO(shè)培訓(xùn)課程，幫助她們與來自世界各地的商業(yè)專家建立聯(lián)系。2022年度的獲獎?wù)呤荕arket Doctors創(chuàng)始人Yetunde Ayo-Oyalowo，該組織為尼日利亞12個州的超過12萬人提供醫(yī)療保健服務(wù)。

　　在玫琳凱支持下，國際電信聯(lián)盟開發(fā)了一個項目，通過為婦女和女孩提供免費、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)模塊，來解決數(shù)字技能方面的性別差距，幫助她們在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)中取得進(jìn)步。

　　玫琳凱公布聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中國試點村項目(2017-2021)的成果，并發(fā)布了第一階段影響力報告、一段視頻以及一篇博客。該聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)試點村項目由玫琳凱、聯(lián)合國開發(fā)計劃署、中國國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心、中國婦女發(fā)展基金會和當(dāng)?shù)睾献骰锇樵谥袊颇鲜⊥馄绽ⅰ?/span>

　　聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)試點村項目入圍“聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒獎”類別下的“路透社活動負(fù)責(zé)任商業(yè)獎”(Reuters Events Responsible Business Awards)。

　　由玫琳凱與六個聯(lián)合國機(jī)構(gòu)合作建立的女性創(chuàng)業(yè)加速器(WEA)宣布啟動由國際貿(mào)易中心(ITC)的SheTrades項目開發(fā)的首個免費在線創(chuàng)業(yè)證書課程。

　　玫琳凱中國和玫琳凱女性創(chuàng)業(yè)計劃捐贈的1,000萬元人民幣已為中國23個省的逾46,157名女企業(yè)家提供貸款，以支持她們的事業(yè)并增加84,000多名女性的收入。該計劃將轉(zhuǎn)入“木蘭加速計劃”，并將在傳統(tǒng)商業(yè)貸款之外納入能力建設(shè)。

　　玫琳凱贊助了Network for Teaching Entrepreneurship (NFTE)的2021-2022學(xué)年世界創(chuàng)新系列賽(WSI)。21個由新興社會企業(yè)家組成的團(tuán)隊針對WSI七項挑戰(zhàn)提供解決方案，贏取總計16,800美元的獎金。每項挑戰(zhàn)都專注于推進(jìn)一項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。七項創(chuàng)新挑戰(zhàn)的贊助商包括：美西銀行、花旗集團(tuán)基金會、玫琳凱、圣戈班北美公司、安永會計師事務(wù)所、Maxar Technologies和太平洋投資管理公司。

　　在玫琳凱支持下，國際勞工組織(ILO)和WEA在墨西哥發(fā)布了一項女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展(WED)評估項目，名為“評估墨西哥市婦女、商業(yè)和工業(yè)部門的商業(yè)發(fā)展架構(gòu)條件”。

　　多元化、公平和包容(DEI)

　　玫琳凱的法務(wù)部門因在DEI方面所做的工作榮獲德克薩斯州法律總顧問論壇(Texas General Counsel Forum)頒發(fā)的Magna Stella獎。

　　玫琳凱中國在2022年sHero頒獎典禮上獲得“最受女性歡迎的卓越雇主金獎”和“中國推動DEI最佳實踐獎”。

　　通過與平等權(quán)利信托(Equal Rights Trust)合作，玫琳凱幫助啟動了“算法歧視倡議”，這項新的研究和宣傳項目旨在收集有關(guān)在使用人工智能和算法決策系統(tǒng)過程中所產(chǎn)生的歧視模式的證據(jù)。

　　在化妝品化學(xué)家協(xié)會(SCC)舉辦的第75屆年會上，C.J. Walker女士的玄外孫女A’Lelia Bundles女士和玫琳凱產(chǎn)品配方總監(jiān)Michelle Hines博士為代表性不足的少數(shù)群體學(xué)生頒發(fā)了C.J. Walker女士獎學(xué)金，鼓勵她們在與化妝品和個人護(hù)理行業(yè)相關(guān)的STEM學(xué)科中完成高等教育。

　　玫琳凱加入聯(lián)合國全球契約組織性別平等目標(biāo)加速器。作為2021年6月聯(lián)合國全球契約性別平等目標(biāo)戰(zhàn)略磋商的后續(xù)活動，加速器旨在深化女性賦權(quán)原則的實施，并加強(qiáng)公司對SDG 5.5目標(biāo)的貢獻(xiàn)。SDG 5.5目標(biāo)唿吁到2030年實現(xiàn)女性的全面參與和平等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會。

　　促進(jìn)性別平等的采購和供應(yīng)商多樣化

　　玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins簽署了聯(lián)合國婦女署促進(jìn)性別平等的采購宣傳簡報的轉(zhuǎn)發(fā)文件。簡報標(biāo)題為“采購的戰(zhàn)略價值：為什么促進(jìn)性別平等的采購具有商業(yè)意義”(Procurement’s Strategic Value. Why gender-responsive procurement makes business sense)。

　　玫琳凱因其對全球供應(yīng)商多樣性和包容性（包括擴(kuò)大包容性支出、政策和程序）的承諾而被評為2022年供應(yīng)商多樣性和包容性銀牌擁護(hù)者(2022 Silver Champion for Supplier Diversity & Inclusion)，其它獲獎公司還包括拜耳、伊頓公司、高盛和萬豪國際等。

　　首席法務(wù)官兼首席多元化和包容官Julia Simon在聯(lián)合國婦女署歐洲和中亞辦事處與KAGIDER聯(lián)合舉行的活動上發(fā)表演講，展示了由IPSOS在玫琳凱的支持下在土耳其進(jìn)行的GRP調(diào)查的結(jié)果。該調(diào)查旨在更深入地了解女性企業(yè)家所面臨的障礙。Simon唿吁私營和公共部門采取性別敏感采購戰(zhàn)略。

　　癌癥研究

　　玫琳凱·艾施加基金會(Mary Kay Ash FoundationSM)宣布向10位就女性癌癥開展突破性研究的研究人員提供100萬美元資助，這些研究人員來自美國頂尖的癌癥研究機(jī)構(gòu)和大學(xué)。

　　產(chǎn)品與科學(xué)首席創(chuàng)新官Lucy Gildea博士代表玫琳凱·艾施基金會領(lǐng)取“癌癥支持社區(qū)北德克薩斯州繁榮獎”(Cancer Support Community North Texas Thrive Award)。

　　玫琳凱·艾施基金會與位于達(dá)拉斯的德克薩斯大學(xué)西南醫(yī)學(xué)中心哈羅德·C·西蒙斯綜合癌癥中心(Harold C. Simmons Comprehensive Cancer Center)合作，宣布了另一位國際癌癥研究博士后獎學(xué)金獲得者——來自西班牙馬拉加的博士后學(xué)生、生物學(xué)家Maria del Rosario Chica Parrado博士。

　　性別暴力(GBV)和家庭暴力(DV)

　　聯(lián)合國打擊沖突中的性暴力行動網(wǎng)絡(luò)(UN Action against Sexual Violence in Conflict Network)和致力行善組織(Committed to Good)在第77屆聯(lián)合國大會期間發(fā)布《解決與沖突有關(guān)的性暴力：私營部門的參與機(jī)會》，其中重點提及了玫琳凱。聯(lián)合國打擊沖突中的性暴力行動網(wǎng)絡(luò)是一個由21個聯(lián)合國實體組成的機(jī)構(gòu)，致力于預(yù)防和應(yīng)對與沖突相關(guān)的性暴力。

　　在婦女地位委員會第66屆會議(CSW66)上，《聯(lián)合國支持采取行動消除暴力侵害婦女行為信托基金2022年年度報告》在其2021年活動相關(guān)內(nèi)容中認(rèn)可玫琳凱·艾施基金會和玫琳凱公司為消除針對婦女和女孩的暴力行為所做的努力，同時受到表彰的還有15個國家政府和9個聯(lián)合國婦女國家委員會。

　　玫琳凱和玫琳凱·艾施基金會為CARE的“反性別暴力(GBV)發(fā)展計劃指南”提供支持，該指南是一個在CARE覆蓋的發(fā)展中區(qū)域?qū)嵤└哔|(zhì)量GBV干預(yù)的實用工具。

　　玫琳凱學(xué)院(Instituto Mary Kay)因其2021年開展的提升反性別暴力意識的運動“Sinal Vermelho”而獲得Associa??o Brasileira de Venda Direta (ABEVD)的表彰。

　　應(yīng)急響應(yīng)

　　玫琳凱發(fā)表聲明，支持紅十字會的烏克蘭人道主義危機(jī)唿吁，并向該組織捐款。

　　玫琳凱因其對烏克蘭沖突的應(yīng)急響應(yīng)支持而獲得美國紅十字會頒發(fā)的企業(yè)合作伙伴獎。

　　在第20屆美國商業(yè)獎上，玫琳凱·艾施基金會因在新冠疫情中的救援工作獲得Stevie銅獎。

　　自2022年3月以來，玫琳凱中國慈善計劃已撥款104.98萬元，為15個城市的73個社區(qū)提供防護(hù)材料和生活用品，幫助它們應(yīng)對新冠疫情。

　　全球社會影響和地方社區(qū)

　　玫琳凱在Purpose Power Index中排名第91位。這項旨在衡量人們對品牌宗旨認(rèn)知的研究已進(jìn)行第三次迭代，擁有有史以來首屈一指的規(guī)模。研究基于超過5,500名美國消費者和員工給出的逾20,500個單項評分，涵蓋200多個不同的品牌。

　　可持續(xù)發(fā)展和ESG：豐富當(dāng)前生活，實現(xiàn)可持續(xù)未來

　　氣候變化

　　玫琳凱參加了由珊瑚礁、漁業(yè)和食品安全珊瑚三角區(qū)倡議(CTI-CFF)區(qū)域秘書處舉辦的活動。這項討論活動名為“致力于保護(hù)珊瑚三角區(qū)受威脅的生物多樣性和瀕危物種的女性領(lǐng)袖”，重點關(guān)注珊瑚三角區(qū)女性領(lǐng)袖在保護(hù)海洋生物多樣性方面所做的創(chuàng)新和采取的行動。

　　在婦女地位委員會第66屆會議(CSW66)上，WEA主辦了一場題為“投資女性企業(yè)家以應(yīng)對氣候變化”(Investing in Women Entrepreneurs to Tackle Climate Change)的小組會議。

　　紀(jì)錄片《希望之林》(Forest of Hope)講述了71歲的生態(tài)系統(tǒng)斗士Do?a Angelica和她的全女性團(tuán)隊的故事。Do?a Angelica來自大自然保護(hù)協(xié)會(The Nature Conservancy)在墨西哥的合作組織之一Mujeres Unidas Para La Conservacion De Laguna Sanchez。該片正式入選北達(dá)科他州環(huán)境權(quán)利電影節(jié)(North Dakota Environmental Rights Film Festival)和溫泉國際婦女電影節(jié)(Hot Springs International Women’s Film Festival)。這部短片由玫琳凱與大自然保護(hù)協(xié)會合作制作，由全女性團(tuán)隊編劇、導(dǎo)演和制作，此前曾被提名為森林電影節(jié)(Films for the Forest)半決賽影片。

　　水資源管理

　　玫琳凱參加了與荷蘭和塔吉克斯坦政府的磋商，以幫助確定私營部門在水行動議程和2023年聯(lián)合國水事會議(UN Water Conference)中的作用。

　　玫琳凱參加了與大自然保護(hù)協(xié)會合作的“營造影響：水資源保護(hù)工作中的女性”(Making Waves: Women in Water Conservation)小組。這場線上對話重點關(guān)注世界各地正在迎接挑戰(zhàn)并領(lǐng)導(dǎo)努力恢復(fù)海洋健康的女性領(lǐng)導(dǎo)者。

　　透明度與宣傳（自我報告和更新）

　　玫琳凱完成了女性賦權(quán)原則的性別差距分析工具評測，并與企業(yè)責(zé)任專業(yè)組織BSR分享了有關(guān)如何通過專家促進(jìn)產(chǎn)生成果的發(fā)現(xiàn)。根據(jù)對玫琳凱不同業(yè)務(wù)職能部門的政策和實踐的分析，玫琳凱的得分屬于“成就者”類別。接下來的步驟是解決在執(zhí)行女性賦權(quán)原則(WEP)方面仍然存在的差距。

　　玫琳凱向5家世代平等行動聯(lián)盟提交了其承諾的相關(guān)進(jìn)展情況。玫琳凱在2021年7月的世代平等行動論壇上報名參加了這些行動聯(lián)盟。

　　玫琳凱提交了其《聯(lián)合國全球契約通報進(jìn)展報告》，該報告考察了以下可持續(xù)發(fā)展類別：治理、人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐。

　　關(guān)于玫琳凱

　　玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業(yè)家之一，在1963年就創(chuàng)立了她夢想中的美容公司，目標(biāo)只有一個：豐富女性人生。如今這個夢想開花結(jié)果。玫琳凱成為了一家營業(yè)額達(dá)到數(shù)十億美元的公司，在近40個國家擁有數(shù)百萬獨立銷售成員。作為一家創(chuàng)業(yè)發(fā)展公司，玫琳凱致力于通過教育、指導(dǎo)、倡議、網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新，賦能女性以實現(xiàn)她們的經(jīng)濟(jì)獨立。玫琳凱專注于投資美麗背后的科學(xué)，打造最先進(jìn)的護(hù)膚品、彩妝、營養(yǎng)補充劑和香水。玫琳凱認(rèn)為，豐富當(dāng)前的生活是為了實現(xiàn)可持續(xù)的未來，堅持與來自世界各地的組織合作，共同專注于業(yè)務(wù)卓越、支持癌癥研究、推進(jìn)性別平等、保護(hù)家庭暴力幸存者、美化我們的社區(qū)，并鼓勵兒童追逐自己的夢想。如需了解更多信息，請訪問：marykayglobal.com，還可以通過Facebook、Instagram和LinkedIn找到我們，或者關(guān)注我們的Twitter。

　　原文版本可在businesswire.com上查閱：https://www.businesswire.com/news/home/20221228005365/en/