10月17日，原隆力奇定制營銷總經(jīng)理張陽輝正式出任金日集團副總裁，主要分管金日集團直銷板塊。聊起金日，張陽輝告訴筆者，之前就認識金日董事長李仲樹，也和他有過很好的溝通、交流，彼此的印象都很好，尤其是李仲樹誠信、隨和、樸素和認真的人格魅力深深的打動了他。
　　選擇金日，他也談到有四個方面的因素，包括金日有31年的品牌影響力以及其優(yōu)秀的經(jīng)營管理方針。對于近期的工作計劃安排，他告訴筆者，為了做好金日的直銷板塊，“前提肯定是要對金日有一個熟悉的過程，首先對公司整個歷史的管理結(jié)構(gòu)和市場運營體系要做一個深入了解，然后很好的學習公司的企業(yè)文化，在這個基礎上再展開具體的工作。”
　　對于直銷行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來說，他們的“離開”與“合作”，都是業(yè)界關(guān)注的焦點。離開隆力奇，張陽輝表示他在隆力奇工作過很長一段時間，也投入過許多情感，在做離開的決定之前，也和徐之偉董事長溝通過，并且溝通非常好，“隆力奇是非常不錯的民族企業(yè)，在徐董的帶領下，在行業(yè)也越來越有影響力和知名度。我希望，也相信隆力奇一定能夠成為中國民族直銷企業(yè)里面的領軍企業(yè)。只要是我們民族的企業(yè)，能夠在行業(yè)里面做得好，我們都會為它鼓掌歡呼的，因為都是為了整個中國民族企業(yè)的發(fā)展，隆力奇應該還會做得更好，一定會做得很好?！?br /> 　　最后套用張陽輝的一句話，作為行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，不管在哪里，只要能夠讓直銷企業(yè)發(fā)展得好，那么都是應該值得歡呼和鼓掌的。